No Programa do Bacana, o SINTRAMOG fala sobre as campanhas salariais dos setores de Móveis, Cerâmica e Refratários, Pedras, Mármores e Granitos, destacando a importância da participação dos trabalhadores nas assembleias e na luta por aumento real dos salários. O programa também aborda as Eleições 2026, com um alerta para que os trabalhadores avaliem os candidatos, seus partidos e os projetos que defendem antes de decidir o voto. Entre os temas estão privatizações, serviços públicos, saúde, educação, transporte, energia e água, além da importância de eleger representantes comprometidos com as pautas sociais e, depois da eleição, cobrar aquilo que foi prometido durante a campanha. SINTRAMOG: informação, participação e luta pelos direitos dos trabalhadores.

Sindicato retorna à IBAR e cobra solução para plano de saúde e cesta básica
O Sindicato esteve novamente presente na empresa IBAR para dar continuidade às discussões sobre duas pautas fundamentais para os trabalhadores e trabalhadoras: o plano de saúde e os critérios de recebimento da cesta básica.
Na semana anterior, a reunião havia sido suspensa em razão da ausência da direção da empresa. Diante disso, o Sindicato retornou para garantir que o diálogo acontecesse e que as reivindicações da categoria fossem tratadas com a seriedade que merecem.
Durante o encontro, ficou estabelecido o compromisso da empresa em avaliar a questão da coparticipação no plano de saúde, tema que preocupa profundamente os trabalhadores. A posição do Sindicato é firme: o plano precisa atender às necessidades reais da categoria, com qualidade e sem coparticipação, evitando que o acesso à saúde se transforme em mais um peso financeiro no orçamento das famílias.
Outro ponto discutido foi a cesta básica. O Sindicato reivindicou que o benefício seja garantido também aos trabalhadores que tenham faltas justificadas, como casos de doença, acidentes ou outras situações comprovadas por atestado médico. Afinal, quando o trabalhador se ausenta por motivo legítimo, não se trata de escolha, mas de necessidade – e retirar a cesta nessas condições representa uma penalização injusta.
A empresa assumiu o compromisso de reavaliar os critérios e apresentar uma posição sobre os temas. O Sindicato seguirá acompanhando de perto e cobrando respostas concretas, sempre defendendo os direitos e a dignidade da categoria.
Seguimos firmes na luta por respeito, saúde e condições justas para todos os trabalhadores! ✊🏻


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