Programa do Bacama – Episódio 02

No quarto episódio do Programa do Bacana, o presidente do Sintramog, Josemar Bernardes, faz um panorama das campanhas salariais em andamento, explica o estágio das negociações dos principais setores da categoria e reforça um alerta importante: os direitos conquistados pelos trabalhadores não surgem por acaso, mas são resultado da organização sindical e da participação da categoria nas assembleias e mobilizações. Josemar também aborda as dificuldades enfrentadas nas negociações com o setor patronal, especialmente nos segmentos representados pela Fiesp, destaca as próximas assembleias e convoca os trabalhadores a acompanharem de perto cada etapa das negociações. Segundo ele, somente uma categoria unida é capaz de garantir reajustes salariais, aumento real, valorização dos pisos e a manutenção dos benefícios conquistados ao longo dos anos. ▶ Assista ao vídeo, compartilhe com seus colegas de trabalho e fortaleça a luta por melhores salários e direitos.

A aposentadoria especial voltou para trabalhadores expostos à insalubridade e periculosidade. Neste vídeo, explicamos quem pode ter direito ao benefício e orientamos os trabalhadores a procurarem o sindicato para analisar a possibilidade de aposentadoria. Além disso, falamos da mobilização pelo fim da escala 6x1, a importância da participação da classe trabalhadora nas eleições e os impactos que decisões políticas podem ter sobre os direitos trabalhistas, os serviços públicos e o futuro do país. 📌 Neste vídeo: Aposentadoria especial para trabalhadores em atividade insalubre; Como o Sintramog pode auxiliar na análise do direito ao benefício; Mobilização pelo fim da escala 6x1; Reflexões sobre as eleições e a importância da participação dos trabalhadores. 👉 Inscreva-se no canal, deixe seu comentário e acompanhe as redes sociais do Sintramog para ficar informado sobre os direitos da categoria. #Sintramog #JosemarBernardes #DireitosTrabalhistas #AposentadoriaEspecial #Escala6x1 #Trabalhadores #Sindicato

Neste vídeo, Josemar Bernardes, presidente do SINTRAMOG, fala sobre um dos debates mais importantes para os trabalhadores brasileiros: o fim da escala 6x1. O modelo que obriga milhões de pessoas a trabalharem seis dias para descansar apenas um tem sido alvo de críticas por seus impactos na saúde física e mental, na convivência familiar e na qualidade de vida dos trabalhadores. Ao longo desta conversa, discute-se como a redução da jornada pode contribuir para mais dignidade, produtividade, geração de empregos e equilíbrio entre trabalho, família e lazer. Também analisa os desafios para a implementação de mudanças e os reflexos dessa discussão para o futuro das relações de trabalho no Brasil. A valorização do trabalhador passa pelo respeito ao seu tempo, à sua saúde e ao seu direito de viver além do ambiente de trabalho. Deixe sua opinião nos comentários: Você acredita que a escala 6x1 deve acabar? Inscreva-se no canal, ative as notificações e acompanhe os próximos conteúdos sobre direitos trabalhistas, sindicalismo, política e os temas que impactam diretamente a vida da população.

O presidente do SINTRAMOG, Josemar Bernardes, protocolou oficialmente um pedido de reunião junto à empresa Clariant para discutir os diversos problemas enfrentados pelos trabalhadores da Manserv Facility. Segundo o sindicato, há meses a entidade tenta solucionar pendências diretamente com a Manserv, porém sem avanços concretos. Diante da falta de respostas e do descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, o SINTRAMOG decidiu levar a situação ao conhecimento da Clariant, empresa contratante dos serviços. A iniciativa busca garantir respeito aos direitos dos trabalhadores, melhores condições de trabalho e o cumprimento integral das obrigações trabalhistas previstas em convenção. “O trabalhador não pode continuar sendo prejudicado. A Clariant precisa tomar ciência da gravidade da situação e contribuir para que os direitos da categoria sejam respeitados”, destacou Josemar Bernardes.

Durante o ato do 1º de Maio em Mogi das Cruzes, o presidente do Sintramog, Josemar Bernardes André, fez uma fala firme e carregada de conteúdo histórico e político, reforçando o verdadeiro significado do Dia do Trabalhador. Ao saudar os presentes e demais lideranças sindicais, Josemar destacou a importância de descentralizar os atos, levando as mobilizações para regiões como Brás Cubas, onde está a base real da classe trabalhadora. Para ele, é fundamental que esses espaços de debate e organização cheguem até quem vive diariamente a realidade do trabalho. Em sua fala, relembrou que o 1º de Maio não é uma data comemorativa qualquer, mas sim fruto de luta, resistência e até da morte de trabalhadores, desde as mobilizações do século XIX pela redução da jornada de trabalho. Ao fazer esse resgate histórico, traçou um paralelo direto com o momento atual, em que volta à pauta a redução da jornada e o fim da escala 6x1, classificada por ele como uma lógica desumana que compromete a qualidade de vida dos trabalhadores. Josemar também fez duras críticas ao Congresso Nacional, apontando que a maioria dos parlamentares atua em defesa dos interesses da elite econômica, se opondo a avanços trabalhistas enquanto, por outro lado, aprova medidas que beneficiam setores ligados à extrema-direita, inclusive em temas graves envolvendo ataques à democracia. A fala foi marcada por um tom de denúncia e convocação à luta, reforçando que os direitos nunca foram concedidos, mas conquistados, e que somente com mobilização será possível avançar em pautas como a redução da jornada e a construção de um país mais justo. “Nada veio de graça. E nada vai vir sem luta.”

No encerramento da atividade do Abril Verde, o presidente do SINTRAMOG, Josemar Bernardes André, fez um chamado direto à união entre sindicatos, técnicos de segurança e órgãos públicos. Ele criticou o fato de muitas empresas tratarem a segurança apenas como obrigação legal e apontou que, na prática, ainda há pouca ação efetiva para melhorar os ambientes de trabalho. Segundo ele, falta integração e compromisso real, mesmo diante de riscos e acidentes recorrentes. O dirigente defendeu mais diálogo, encontros frequentes e atuação conjunta entre todas as partes, reforçando que a luta por condições dignas de trabalho precisa ser permanente, e não restrita a datas específicas.

Durante atividade do Abril Verde, o diretor do SINTRAMOG, Luiz Carlos Queiroz, fez um alerta direto: enquanto se fala em novas tecnologias e doenças modernas, ainda existem trabalhadores morrendo em condições precárias e arcaicas na região. Ele destacou a dificuldade de fiscalização em setores informais, denunciou acidentes graves em serrarias e cobrou mais união entre sindicatos, órgãos públicos e o sistema de saúde. Para ele, o debate sobre saúde e segurança do trabalho não pode se limitar a uma data simbólica — é uma luta diária que exige organização, presença e enfrentamento constante.