Sintramog realiza mobilização na portaria da IBAR e cobra respeito aos trabalhadores

O SINTRAMOG realizou, nesta terça-feira, 22 de setembro, uma atividade na portaria da IBAR Refratários, com início às 4h30 da manhã. Durante a mobilização, dirigentes sindicais conversaram com os trabalhadores na entrada da fábrica e distribuíram o informativo elaborado pelo Sindicato com as “10 Regras de Ouro que a IBAR também deveria seguir”.

A iniciativa foi uma resposta à campanha das “10 Regras de Ouro” apresentada pela empresa aos trabalhadores. O SINTRAMOG reconhece a importância das normas de segurança e prevenção de acidentes, mas entende que responsabilidade, respeito e compromisso precisam existir dos dois lados da relação de trabalho.

No material distribuído, o Sindicato reuniu reivindicações que já vêm sendo apresentadas à empresa, como equiparação salarial para trabalhadores que exercem a mesma função, pagamento dos adicionais de insalubridade e periculosidade quando devidos, estrutura adequada para atendimento de emergências, redução da espera no restaurante, plano de saúde sem coparticipação e plano de carreira com critérios transparentes.

O informativo também reivindica PLR acima do valor estabelecido na Convenção Coletiva, atendimento de Saúde e Segurança do Trabalho aos finais de semana, fim da escala 6×1 e melhores condições de trabalho.

ASSÉDIO E PERSEGUIÇÃO TAMBÉM ESTÃO NA PAUTA

Durante a atividade, o presidente do SINTRAMOG, Josemar Bernardes, deu destaque às denúncias que o Sindicato afirma receber sobre assédio moral, pressão e perseguição profissional no ambiente de trabalho.

Segundo Josemar, essas reclamações já foram levadas diversas vezes à direção da IBAR, mas, na avaliação do Sindicato, as respostas apresentadas até agora não foram suficientes para solucionar os problemas relatados pelos trabalhadores.

“Nós, no Sindicato, também temos dez regras de ouro para que a empresa possa cumprir com os trabalhadores: respeitando os trabalhadores, dando condições adequadas de trabalho, garantindo salários decentes e, ao mesmo tempo, construindo um ambiente bom de trabalho”, afirmou Josemar.

O presidente também cobrou uma resposta efetiva às denúncias encaminhadas pelo Sindicato e defendeu que a organização do trabalho não seja baseada em pressão sobre os empregados.

“Essa é uma demonstração da nossa indignação com a política de relacionamento dentro da IBAR. Um ambiente saudável se constrói a partir do respeito aos trabalhadores e de um trabalho que não seja exercido sob pressão”, declarou.

REGRA DE OURO VALE PARA TODO MUNDO

Para o SINTRAMOG, cobrar que o trabalhador cumpra procedimentos de segurança é necessário, mas a empresa também precisa fazer sua parte, garantindo respeito, valorização profissional, condições adequadas e canais efetivos para apuração de denúncias.

A mobilização do dia 22 reforçou uma mensagem que o Sindicato pretende continuar levando para dentro da fábrica:

segurança é responsabilidade de todos, mas respeito ao trabalhador também é obrigação.

O SINTRAMOG continuará acompanhando as reivindicações, recebendo denúncias dos trabalhadores e cobrando da IBAR providências concretas para melhorar as relações e as condições de trabalho.

REGRA DE OURO VALE PARA TODO MUNDO.

RESPEITO NÃO É FAVOR. É O MÍNIMO QUE TODO TRABALHADOR MERECE.