O Sindicato esteve novamente presente na empresa IBAR para dar continuidade às discussões sobre duas pautas fundamentais para os trabalhadores e trabalhadoras: o plano de saúde e os critérios de recebimento da cesta básica. Na semana anterior, a reunião havia sido suspensa em razão da ausência da direção da empresa. Diante disso, o Sindicato retornou para garantir que o diálogo acontecesse e que as reivindicações da categoria fossem tratadas com a seriedade que merecem. Durante o encontro, ficou estabelecido o compromisso da empresa em avaliar a questão da coparticipação no plano de saúde, tema que preocupa profundamente os trabalhadores. A posição do Sindicato é firme: o plano precisa atender às necessidades reais da categoria, com qualidade e sem coparticipação, evitando que o acesso à saúde se transforme em mais um peso financeiro no orçamento das famílias. Outro ponto discutido foi a cesta básica. O Sindicato reivindicou que o benefício seja garantido também aos trabalhadores que tenham faltas justificadas, como casos de doença, acidentes ou outras situações comprovadas por atestado médico. Afinal, quando o trabalhador se ausenta por motivo legítimo, não se trata de escolha, mas de necessidade - e retirar a cesta nessas condições representa uma penalização injusta. A empresa assumiu o compromisso de reavaliar os critérios e apresentar uma posição sobre os temas. O Sindicato seguirá acompanhando de perto e cobrando respostas concretas, sempre defendendo os direitos e a dignidade da categoria. Seguimos firmes na luta por respeito, saúde e condições justas para todos os trabalhadores! ✊🏻
SALÁRIO JUSTO JÁ! – SINTRAMOG NA REVAP
Durante assembleia da Campanha Salarial 2025 realizada na Revap – Refinaria Henrique Lage, em São José dos Campos, o presidente do Sintramog, Josemar Bernardes, fez um alerta importante sobre a perda de poder de compra e o avanço da precarização nas contratações por PJ.
“Estamos vendo soldadores, eletricistas – trabalhadores altamente qualificados – recebendo hoje o mesmo valor da convenção coletiva, ou até menos do que ganhavam anos atrás. E isso quando recebem, porque na modalidade PJ, se faltar um dia, tropeçar ou se acidentar, perde tudo. Se estiver em dia com o INSS, recebe só o básico. Isso é precarização! Isso é retrocesso!”
O Sintramog alerta: a substituição de vínculos formais por contratações precárias enfraquece a categoria e precariza a vida de quem trabalha. A luta é por:
✅ Salários justos
✅ Contratos com proteção legal
✅ Valorização da mão de obra
✅ Segurança e dignidade no trabalho
A assembleia na Revap reforçou o compromisso do sindicato com a defesa de cada trabalhador da Construção e Montagem Industrial, com presença firme e escuta ativa nos canteiros de obra e nas unidades industriais.
Não aceitaremos o rebaixamento salarial nem a normalização da informalidade disfarçada!
O momento é de união, mobilização e pressão para garantir direitos e conquistar avanços concretos.
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