Ensino Superior privado aprova contraproposta após meses de mobilização

A campanha salarial de 2026 do ensino superior privdao foi marcada por negociações intensas. Desde o início das tratativas, as mantenedoras resistiram às reivindicações econômicas apresentadas pela categoria e colocaram em risco direitos históricos garantidos pela Convenção Coletiva, como assistência médica e bolsas de estudos. Saiba mais na TVT News.

Diante desse cenário, a mobilização construída em todo o estado foi decisiva para impedir retrocessos e assegurar a manutenção integral dos direitos já conquistados.

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A proposta aprovada prevê reajuste salarial de 3,45%, retroativo a março de 2026, com aplicação na folha de pagamento de julho. O acordo também garante o pagamento de abono de 15,35% na folha de agosto de 2026, referente aos retroativos do período sem reajuste salarial, além de um adicional de 10,50% em janeiro de 2027, como forma de valorização e ampliação do poder aquisitivo da categoria.

O resultado da campanha reforça a importância da unidade e da participação ativa dos trabalhadores durante todo o processo de negociação.

A aprovação da Convenção Coletiva representa uma conquista construída coletivamente e reafirma a força da organização sindical na defesa dos direitos da categoria.

Via Fepesp