Na sexta-feira, 13 de fevereiro, o Sindicato esteve presente na empresa IBAR Refratários com o objetivo de dialogar sobre dois pontos fundamentais para os trabalhadores(as): o plano de saúde e a pauta relacionada à cesta básica. A iniciativa reforça o compromisso da entidade em acompanhar de perto as demandas da categoria, buscando garantir melhores condições e transparência nas tratativas que impactam diretamente a vida dos funcionários e de suas famílias. Entretanto, a empresa optou por adiar a conversa para a próxima semana, postergando uma definição que é aguardada com expectativa pelos trabalhadores(as). O Sindicato seguirá atento e cobrando que o diálogo aconteça de forma responsável e produtiva, sempre priorizando os direitos e a dignidade da categoria. Direito não se adia, se conquista com união e luta.
Sindicato retorna à IBAR e cobra solução para plano de saúde e cesta básica
O Sindicato esteve novamente presente na empresa IBAR para dar continuidade às discussões sobre duas pautas fundamentais para os trabalhadores e trabalhadoras: o plano de saúde e os critérios de recebimento da cesta básica.
Na semana anterior, a reunião havia sido suspensa em razão da ausência da direção da empresa. Diante disso, o Sindicato retornou para garantir que o diálogo acontecesse e que as reivindicações da categoria fossem tratadas com a seriedade que merecem.
Durante o encontro, ficou estabelecido o compromisso da empresa em avaliar a questão da coparticipação no plano de saúde, tema que preocupa profundamente os trabalhadores. A posição do Sindicato é firme: o plano precisa atender às necessidades reais da categoria, com qualidade e sem coparticipação, evitando que o acesso à saúde se transforme em mais um peso financeiro no orçamento das famílias.
Outro ponto discutido foi a cesta básica. O Sindicato reivindicou que o benefício seja garantido também aos trabalhadores que tenham faltas justificadas, como casos de doença, acidentes ou outras situações comprovadas por atestado médico. Afinal, quando o trabalhador se ausenta por motivo legítimo, não se trata de escolha, mas de necessidade – e retirar a cesta nessas condições representa uma penalização injusta.
A empresa assumiu o compromisso de reavaliar os critérios e apresentar uma posição sobre os temas. O Sindicato seguirá acompanhando de perto e cobrando respostas concretas, sempre defendendo os direitos e a dignidade da categoria.
Seguimos firmes na luta por respeito, saúde e condições justas para todos os trabalhadores! ✊🏻
Notícias Relacionadas
Comments (0)